Skip to main content

Vertę kurianti komunikacija: pristatymas, susirinkimas, rašymas

7 paradumi vadītājiem

Mokymai, suteikiantys lyderystei būtinų įgūdžių ir įrankių

Kodėl vadovų mokymas yra toks svarbus?

Ar jūsų vadovai yra efektyvūs lyderiai?

Sėkmingas ir rezultatyvus komandos vadovavimas reikalauja unikalių ir kitokių nei individualaus darbuotojo įgūdžių. Būti geru vadovu yra sunku! Daugelis tampa vadovais dėl savo individualių pasiekimų, tačiau susiduria su sunkumais vadovaudami kitiems žmonėms.

Paprastai vadovai patiria nesėkmių, nes nesugeba pasiekti svarbių rezultatų. Tam yra dvi priežastys:

  • Vadovai bando vadovauti kitiems, prieš išmokdami vadovauti sau. 

  • Vadovai vadovauja savo darbuotojams ir neleidžia savo komandos nariams vadovauti sau.

7 vadovų įpročiai® suteikia komandų vadovams įgūdžių ir priemonių, kaip spręsti šias problemas ir pasiekti ilgalaikių rezultatų drauge su komanda. Šis metodas orientuotas į tai, „kas yra lyderis“, o ne į tai, „ką lyderis DARO“. Mokymai paremti unikalia „7 įpročių“ metodologija, kuri suteikia mąstyseną, įgūdžius ir priemones, padėsiančias tapti puikiu lyderiu, pasiekiančiu ilgalaikių rezultatų. 

Ši programa padės jums išmokti efektyviai vadovauti savo komandoms, nesvarbu, ar esate patyręs, ar naujas vadovas.

Mokymų pasiūlymas

Mokymų aprašymas:

„7 vadovų įpročiai®“ yra parenti „7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiais®“. Kiekvienas įprotis yra unikalus tuo, kad skirtas ugdyti lyderystę sau ir kitiems. Šie mokymai susideda iš 14 konsultanto vedamų mokymo sesijų, kurios gali būti pritaikytos dviem dienoms ar trumpesniam laikotarpiui.

Rezultatas:

FranklinCovey mokymai „7 vadovų įpročiai®“ – tai intensyvus, į praktinį pritaikymą orientuotas sprendimas, kurioje daugiausia dėmesio skiriama pagrindiniams lyderystės įgūdžiams. Šis sprendimas suteikia lyderiams viziją, įgūdžius ir įrankius, padėsiančius jiems įveikti šiandienos lyderystės iššūkius.

Dalyvių medžiaga:

  • Dalyvio gidas
  • “Management Essentials”
  • Elektroniniai įrankiai

Mokymų formatai

Šis sprendimas yra įtrauktas į FranklinCovey Impact Site platformą. Ši platforma jūsų organizacijai suteikia neribotą prieigą prie viso mūsų turinio bet kuriuo metu, iš bet kurios pasaulio vietos.
Daugiau informacijos
Apmācību formāti

Internetu

Interaktyvūs virtualiai konsultantų vedami mokymai.

Gyvai

Dinamiški, vidiniai mokymai, vedami konsultantų.

Savarankiškas mokymasis

Turinys, prieinamas jūsų darbuotojams, bet kur ir bet kada.

Klientų sėkmės istorijos

UnitedHealth Group

UnitedHealth Group

UnitedHealth Group Jauno līderu attīstība globāli daudzveidīgā organizācijā
UnitedHealth Group

Jaunųjų lyderių ugdymas pasaulinėje organizacijoje

UnitedHealth Group jaunųjų lyderių programos iniciatorius Walteris Baumannas dalijasi savo patirtimi apie FranklinCovey All Access Pass® siekiant paskatinti individualių darbuotojų ir pirmos grandies vadovų tobulėjimą visame pasaulyje. Sužinokite, ką jis darė, kad lavintų vadovavimo įgūdžius, įveiktų kultūrinius skirtumus ir pasiektų didesnį pasitenkinimą naująja vadovų programa.
Sužinokite daugiau
PepsiCo Food

PepsiCo Food

PepsiCo Food
PepsiCo Food

Empatiškų lyderių ugdymas organizacijoje

PepsiCo Food siekė nuolatinės lyderystės ugdymo programos su nuosekliai tobulėjančiu turiniu. Pasinaudodami FranklinCovey All Access Pass® medžiaga, jie pradėjo CORE Leadership programą, skirtą ugdyti empatiškus lyderius visuose organizacijos lygmenyse.
Sužinokite daugiau
PepsiCo Food

Vibe Group

Vibe Group
Vibe Group

Mokymasis ir plėtra plačiu mastu

Vibe Group yra sparčiai auganti IT personalo atrankos konsultacijų įmonė. Pradėjusi veiklą tik su dviem įkūrėjais 2011 metais, įmonė sparčiai išaugo ir šiandien joje dirba daugiau nei 300 vidinių ir 1000 išorinių darbuotojų. Sužinokite daugiau apie tai, kaip FranklinCovey palaikė šį spartų augimą, padėdami jiems plėsti mokymo ir plėtros programą.
Sužinokite daugiau
Bezpeļņas organizācija

Ne pelno organizacija

Bezpeļņas organizācija
Ne pelno organizacija

Pirmos grandies vadovų skatinimas įkvėpti ir daryti įtaką rezultatams

Viena didžiausių ne pelno siekiančių organizacijų vakarinėje Jungtinių Amerikos Valstijų pusėje turėjo per plačią misiją ir per daug gerų idėjų. Pasitelkusi FranklinCovey All Access Pass® organizacija nusistatė prioritetus, pasiekė rezultatus, padidino pajamas ir pagerino klientų pasitenkinimą.

Sužinokite daugiau