Skip to main content

7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai®

Efektīvu cilvēku 7 paradumi

Atskleiskite savo potencialą. Pagerinkite savo našumą.

Šis asmeninio ir tarpasmeninio tobulėjimo sprendimas, paremtas Styveno Covey bestseleriu „7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai“, yra pelnęs milijonų žmonių pasitikėjimą visame pasaulyje.

Pažangių technologijų ir dirbtinio intelekto eroje žmogaus įgūdžiai (kaip mes dirbame individualiai ir bendradarbiaujame su kitais) yra svarbesni nei bet kada anksčiau. Svarbu turėti visapusišką sistemą, kuri padėtų kiekvienam mokytis ir lavinti šiuos esminius įgūdžius, kad būtų pasiekta reikšminga organizacinė sėkmė.

7 efektyviai veikiančių žmonių įpročių sprendimas suteikia dalyviams esminius įgūdžius: emocinį intelektą, iniciatyvų problemų sprendimą ir savęs valdymą. Pritaikyti prie šiandienos besikeičiančios darbo aplinkos, 7 įpročiai skatina reikšmingą augimą visais lygmenimis.

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Brandos tolydumas®

Kiekvienas iš 7 įpročių grindžiamas universaliais efektyvumo principais ir mąstymo modeliais, kurie padeda žingsnis po žingsnio judėti nuo priklausomybės – per savarankiškumą – iki tarpusavio priklausomybės.

Asmeninė pergalė®  |  1–3 įpročiai
Skatina asmeninį meistriškumą – būti proaktyviais, aiškiai įvardyti, ko siekiame, ir sutelkti pastangas į tai, kas svarbiausia. Tai vidinis pamatas sėkmei.

Viešoji pergalė®  |  4–6 įpročiai
Puoselėja bendradarbiavimą ir sinergiją su kitais, kuriant tvirtus santykius, leidžiančius drauge pasiekti daugiau nei vienam.

Atsinaujinimas  |  7-as įprotis
Primena, kad norint išlaikyti pasiektą pažangą ir augti toliau, būtinas reguliarus atsinaujinimas ir nuolatinis tobulėjimas.

Brandos tolydumas

Susipažinkite su 7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiais

Pagerinkite savo asmeninį ir komandos efektyvumą

Individualiai

„7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai“ – tai patikrinta, mokslu pagrįsta asmeninio efektyvumo sistema. Dalyviai ugdo didesnę brandą, produktyvumą ir savęs valdymą. Baigę mokymo programą, jie gebės įgyvendinti svarbiausius prioritetus, sutelkdami dėmesį ir apgalvotai planuodami.

Komandoje ir organizacijoje

„7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai“ – tai patikrinta komandos efektyvumo sistema. Dalyviai didina komandos įsitraukimą, bendradarbiavimą ir pasitikėjimą. Komandos įgyja geresnių bendravimo ir santykių kūrimo įgūdžių.

Nuostatos ir efektyvumo principai

Pamatas
Pamatas

Nuostatos ir efektyvumo principai

Pasaulinė maisto produktų įmonė, siekdama augimo įvairiuose rinkos segmentuose, ypatingą dėmesį skiria darbuotojų įgalinimui ir įsitraukimui. Pasitelkdami FranklinCovey kursą „7 efektyvių veikiančių žmonių įpročiai“, darbuotojai nuolat tobulėja, o įmonė sėkmingai įgyvendina savo augimo tikslus.

Būkime proaktyvūs

Pamatas
1-as įprotis

Būkime proaktyvūs

Pasaulinė maisto gamybos įmonė, siekdama augimo skirtinguose rinkos segmentuose, telkia dėmesį į darbuotojų įgalinimą ir įsitraukimą. Pasitelkę FranklinCovey kursą „7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai“, darbuotojai nuolat tobulėja, o įmonė sėkmingai juda savo augimo tikslų link.

Pradėkime galvodami apie rezultatą

Pamatas
2-as įprotis

Pradėkime galvodami apie rezultatą

Pasaulinė maisto gamybos įmonė, siekdama augimo skirtinguose rinkos segmentuose, telkia dėmesį į darbuotojų įgalinimą ir įsitraukimą. Pasitelkę „FranklinCovey“ kursą „7 labai efektyvių žmonių įpročiai“, darbuotojai nuolat tobulėja, o įmonė sėkmingai juda savo augimo tikslų link.

Susitelkime į tai, kas svarbiausia

Pamatas
3-ias įprotis

Susitelkime į tai, kas svarbiausia

Pasaulinė maisto gamybos įmonė, siekdama augimo skirtinguose rinkos segmentuose, telkia dėmesį į darbuotojų įgalinimą ir įsitraukimą. Pasitelkę „FranklinCovey“ kursą „7 labai efektyvių žmonių įpročiai“, darbuotojai nuolat tobulėja, o įmonė sėkmingai juda savo augimo tikslų link.

Siekime laimėti drauge

Pamatas
4-as įprotis

Siekime laimėti drauge

Pasaulinė maisto gamybos įmonė, siekdama augimo skirtinguose rinkos segmentuose, telkia dėmesį į darbuotojų įgalinimą ir įsitraukimą. Pasitelkę „FranklinCovey“ kursą „7 labai efektyvių žmonių įpročiai“, darbuotojai nuolat tobulėja, o įmonė sėkmingai juda savo augimo tikslų link.

Pirmiausia siekime suprasti, po to – būti suprastais

Pamatas
5-as įprotis

Pirmiausia siekime suprasti, po to – būti suprastais

Pasaulinė maisto gamybos įmonė, siekdama augimo skirtinguose rinkos segmentuose, telkia dėmesį į darbuotojų įgalinimą ir įsitraukimą. Pasitelkę „FranklinCovey“ kursą „7 labai efektyvių žmonių įpročiai“, darbuotojai nuolat tobulėja, o įmonė sėkmingai juda savo augimo tikslų link.

Veikime sinergiškai

Pamatas
6-as įprotis

Veikime sinergiškai

Pasaulinė maisto gamybos įmonė, siekdama augimo skirtinguose rinkos segmentuose, telkia dėmesį į darbuotojų įgalinimą ir įsitraukimą. Pasitelkę „FranklinCovey“ kursą „7 labai efektyvių žmonių įpročiai“, darbuotojai nuolat tobulėja, o įmonė sėkmingai juda savo augimo tikslų link.

Pagaląskime savo pjūklą

Pamatas
7-as įprotis

Pagaląskime savo pjūklą

Globāls pārtikas ražošanas uzņēmums koncentrējas uz darbinieku iedrošināšanu un iesaisti, lai veicinātu izaugsmi vairākās tirgus jomās. Ar FranklinCovey kursa “Efektīvu cilvēku 7 paradumi” palīdzību darbinieki nepārtraukti sevi pilnveido, un uzņēmums ir uz pareizā ceļa, lai sasniegtu savu izaugsmes mērķi.