Skip to main content

Emocinis intelektas ir asmeninė lyderystė

Atskleiskite kiekvieno savo organizacijos darbuotojo potencialą, suteikdami įrankius, leidžiančius bendradarbiauti su kitais, valdyti savo laiką ir prisidėti prie sėkmingos, laimėjimus skatinančios kultūros kūrimo.

Attīsti spēcīgas prasmes, kuras atraisa visas pārējās

Mūsų požiūris
į žmonių įtraukimą

FranklinCovey yra pasaulinis lyderis siūlant laiko patikrintus sprendimus, transformuojančius organizacijų ir darbuotojų veiklos rezultatus.


Mūsų unikalus požiūris apjungia dešimtmečius vykdomų tyrimų rezultatus, aukščiausios klasės konsultantų ir koučerių patirtį bei novatoriškas technologijas tam, kad užtikrintų ir stiprintų ilgalaikius kultūros ir elgesio pokyčius.

Sadarbojies ar FranklinCovey

Bendradarbiaukite su FranklinCovey ir stiprinkite darbuotojų įgūdžius

Mes tikime, kad kiekvienas žmogus turi potencialą tapti išskirtiniu. Mūsų sprendimai padeda žmonėms atpažinti šį potencialą ir ugdyti asmeninio bei tarpasmeninio efektyvumo įgūdžius, kad galėtų juos panaudoti spręsdami svarbiausius jūsų organizacijos iššūkius.

Mūsų sprendimai padeda atskleisti visą jūsų organizacijos techninių ir su darbu susijusių įgūdžių potencialą, skatindami žmones dirbti produktyviau ir kūrybiškiau.

Žmonės atranda savo potencialą ir kuria teigiamą pokytį

Išmokę asmeninio ir tarpasmeninio efektyvumo principų, žmonės:

  • Žmonės supranta, kad gali unikaliu būdu prisidėti prie organizacijos misijos.
  • Mato potencialą kūrybiškai bendradarbiauti su kitais.
  • Prisiima atsakomybę už savo darbą ir jo rezultatus.
  • Rūpinasi savo fizine, emocine ir mentaline savijauta.
REZULTATAS: Žmonės įtvirtina autentiškus ir ilgalaikius elgesio pokyčius.
Žmonės mokosi veiksmingų įpročių, kurie padeda siekti geriausių rezultatų

Ugdydami asmeninius ir tarpasmeninio efektyvumo įgūdžius, žmonės:

  • Susitelkia į pagrindinius prioritetus ir produktyviai organizuoja savo darbą.
  • Įsiklauso į kitus ir bendrauja nuoširdžiai bei įtraukiai.
  • Ugdo empatiją, drąsą ir emocinį intelektą.
REZULTATAS: Jie efektyviai valdo projektus, pranoksta lūkesčius ir vertina kitų atsidavimą bei idėjas.
Žmonės kuria prasmingą indėlį ir pergales skatinančią kultūrą

Kai žmonės nuolat praktikuoja asmeninio ir tarpasmeninio efektyvumo įgūdžius, jie:

  • Pasiekia naują efektyvumo lygį.
  • Kūrybiškai bendradarbiauja su kitais, spręsdami problemas ir pasinaudodami naujomis galimybėmis.
  • Padeda kurti pasitikėjimu, įtraukimu ir inovacijomis pagrįstą organizacijos kultūrą.
REZULTATAS: Jie lengvai prisitaiko prie pokyčių ir, pasitelkę nuolatinę energiją, emocinį judrumą bei lankstumą, pasiekia išskirtinių rezultatų.

Asmeninio efektyvumo įgūdžiai

FranklinCovey siūlo mokymosi sprendimus, pagrįstus daugiau nei 35 metų patirtimi ir padedančius kiekvienam pasinaudoti svarbiausiomis profesinio tobulėjimo galimybėmis.

Pokyčio
kelionės

Ilgalaikiai elgesio pokyčiai prasideda viduje – nuo mūsų tapatybės ir aplinkos suvokimo. Tai tiesiogiai veikia mūsų gebėjimą bendrauti ir lyderiauti. „FranklinCovey“ turinys, pagrįstas nekintamais žmogaus efektyvumo principais, yra sukurtas padėti žmonėms keisti tiek mąstymo, tiek elgesio modelius.


Susipažinkite su mūsų siūlomomis pokyčio kelionėmis.

Didinkite savo asmeninį efektyvumą

01 Gyvai ir virtualiai

7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai®

  •  Skaityti plačiau
    Kelias į tvarią ir ilgalaikę sėkmę tampa įmanomas, kai žmonės geba efektyviai vadovauti sau, daryti įtaką, bendrauti ir bendradarbiauti su kitais, taip pat nuolat tobulina ir atnaujina savo įgūdžius.

    Trukmė: 2-3 dienos
02 Trumpas gidas

Įvertinkite savo darbo krūvį

  • Skaityti plačiau
    Atskirkite, kiek laiko skiriate skubiam reagavimui į išorinius dirgiklius, o kiek – kryptingam ir planingam darbui, kuriančiam ilgalaikę vertę.

    Trukmė: 3 min.
03 Savarankiškas mokymasis

Pirmas pasirinkimas: susitelkite į svarbius, o ne į skubius darbus

  • Skaityti plačiau
    Šiandien žmonės skęsta el. laiškų sraute, susiduria su nuolatiniu spaudimu ir didėjančiomis atsakomybėmis ir stengiasi pasiekti daugiau su mažiau. Pirmas pasirinkimas padeda aiškiai išsigryninti, kas iš tiesų svarbiausia, atsiriboti nuo blaškymosi ir susitelkti į tai, kas kuria tikrąją vertę ir indėlį.

    Trukmė: 30-60 min.
04 Įrankiai

Didieji akmenys

  • Skaityti plačiau
    Prioritetų nustatymas yra lengvesnis, kai išsiugdote stiprius laiko planavimo įgūdžius, kurie pagerina jūsų produktyvumą ir padeda rasti laiko tam, kas svarbiausia.

    Trukmė: 15 min.
05 Trumpas gidas

Mano el. laiškai yra suprantami neteisingai

  • Skaityti plačiau
    Jūsų kasdienio bendravimo įgūdžiai prisideda prie jūsų gebėjimo suprasti kitus ir jų gebėjimo suprasti jus.

    Trukmė: 3 min.

    Klientų sėkmės istorijos

    Global Food Production

    Global Food Production

    PepsiCo Food
    Global Food Production

    Skatinkite augimą įgalindami darbuotojus

    Global Food Production ypatingą dėmesį skiria darbuotojų įgalinimui ir įsitraukimui, siekdama augti keliuose rinkos segmentuose. Pasitelkdama FranklinCovey programą „7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai®“, įmonė nuosekliai ugdo savo darbuotojų kompetencijas, taip užtikrindama sėkmingą plėtros tikslų įgyvendinimą.

    Sužinokite daugiau
    Mississippi Power

    Mississippi Power

    Mississippi Power
    Mississippi Power

    Kultūra, kurioje kiekvienas klesti net ir pokyčių metu

    Mississippi Power reikėjo ruoštis didmeninės prekybos verslo pokyčiams. Sumažėjęs pramonės reguliavimas lėmė didelius klientų aptarnavimo pokyčius. Sužinokite, kaip jie panaudojo „7 efektyviai veikiančių žmonių įpročius®“, kad sukurtų lyderystės ir efektyvumo kultūrą visoje savo organizacijoje.

    Sužinokite daugiau
    X-FAB

    X-FAB

    Personīgās, komandas un korporatīvās vadības sagatavošana, lai gūtu panākumus
    X-FAB

    Asmeninės, komandos ir įmonės vadovų rengimas sėkmei

    X-FAB yra pasaulinė analoginių/daugiasignalių puslaidininkių lyderė, turėjusi sukurti bendrą kalbą ir suvienyti savo komandą. Sužinokite, kaip jie panaudojo „7 efektyviai veikiančių žmonių įpročius“, kad pagerintų darbuotojų asmeninį efektyvumą ir sutelktų dėmesį į savo tikslų siekimą.

    Sužinokite daugiau
    Birchwood Automotive Group

    Birchwood Automotive Group

    Birchwood Automotive Group
    Birchwood Automotive Group

    Atotrūkio mažinimas tarp planavimo ir vykdymo

    Birchwood Automotive Group naudoja 7 efektyviai veikiančių žmonių įpročius, kad rastų bendrą kalbą ir metodiką komunikacijai ir verslui. 7 įpročiai pakeitė visos įmonės kultūrą, o tai lėmė augančias pajamas.
    Sužinokite daugiau

    All Access Pass® Partnerystė

    Visapusiška mokymosi platforma, suteikianti neribotą prieigą prie FranklinCovey turinio, įrankių ir ekspertų komandos, padedančių ugdyti lyderystę, didinti darbuotojų efektyvumą ir pasiekti išskirtinių rezultatų.

    Papildoma informacija