Skip to main content

Lyderių ugdymas visuose 
organizacijos lygmenyse

Padėkite savo vadovams ugdyti charakterį, mąstyseną, įgūdžius ir elgesį, kurių jiems reikia norint įkvėpti savo komandas ir pasiekti išskirtinių rezultatų.

Attīsti līderus, kuriem cilvēki izvēlas sekot

Mūsų požiūris į 
lyderystės ugdymą

FranklinCovey yra patikimiausias pasaulyje lyderystės ugdymo sprendimų teikėjas, padedantis vadovams ir jų komandoms visapusiškai atskleisti savo potencialą.

Mūsų unikalus požiūris apjungia dešimtmečių tyrimais ir patirtimi grįstą įkvepiantį turinį, patyrusius klientų partnerius ir koučingo specialistus bei pažangias technologijas, kurios padeda kurti ir palaikyti ilgalaikius elgesio pokyčius.

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Bendradarbiaukite su FranklinCovey ir ugdykite stiprius lyderius savo organizacijoje

Pasitelkę mūsų nesenstančias, principais paremtas sistemas, jūsų vadovai atskleis savo potencialą įkvėpti kitus, plėsti įtaką, skatinti kolektyvinius elgesio pokyčius ir pasiekti proveržio rezultatų jūsų organizacijoje.

Mūsų lyderystės ugdymo sprendimai keičia vadovų požiūrį į save, transformuoja jų santykį su komanda ir leidžia pasiekti išskirtinių rezultatų.

Lyderystės ugdymas plečia vadovo įtaką

Kai lyderiai priima ir įvaldo asmeninio efektyvumo principus, jie:

  • Ugdo jūsų charakterį ir kompetenciją.
  • Ugdo emocinį atsparumą ir lankstumą.
  • Susieja savo tikslus su pagrindiniais verslo tikslais.
REZULTATAS: Lyderių elgesio pokyčiai yra reikšmingi ir ilgalaikiai, todėl jie teigiamai veikia visus aplink save.
Lyderystės ugdymas skatina kolektyvinius veiksmus ir didesnį įsitraukimą

Kai lyderiai išsiugdo veiksmingus ir principingus vadovavimo gebėjimus, jie:

  • Sukuria bendrą viziją ir strategiją bei taip įtaigiai perteikia šias idėjas, kad kiti noriai prisijungia prie jų įgyvendinimo.
  • Skatina visus siekti bendro tikslo ir įkvepia kiekvieno žmogaus intelektą veikti kartu.
  • Suburia komandas, kuriose vyrauja pasitikėjimas ir įtraukumas.
REZULTATAS: Komandos nariai keičia savo elgesį, kad pagerintų rezultatus ir transformuotų jūsų organizacinę kultūrą.
Lyderystės ugdymas skatina proveržio rezultatus

Kai lyderiai nuosekliai taiko efektyvią, principais grįstą lyderystę, jie:

  • Įgyvendina įmonės viziją ir strategiją kartu su kitais ir per juos.
  • Padeda kitiems ugdyti įgūdžius siekti tikslų ir spręsti problemas.
  • Priima ir valdo pokyčius, siekdami geresnių rezultatų bet kokiomis aplinkybėmis.
REZULTATAS: Vadovai ir komandos kuria įsitraukimo, produktyvumo ir inovacijų ciklą, kuris leidžia pasiekti puikių rezultatų.

Vadovavimo įgūdžiai

FranklinCovey siūlo mokymosi sprendimus, paremtus daugiau nei 35 metų tyrimais, padedančius vadovams ugdyti svarbiausius įgūdžius profesiniam tobulėjimui.

Pokyčio kelionės

Ilgalaikiai elgesio pokyčiai prasideda viduje – nuo mūsų tapatybės ir aplinkos suvokimo. Tai tiesiogiai veikia mūsų gebėjimą bendrauti ir lyderiauti. „FranklinCovey“ turinys, pagrįstas nekintamais žmogaus efektyvumo principais, yra sukurtas padėti žmonėms keisti tiek mąstymo, tiek elgesio modelius.

Susipažinkite su mūsų siūlomomis pokyčio kelionėmis.

Sukurkite daugiau akimirkų, kai jūsų įtaka didina vertę

01 Savarankiškas mokymasis

Gausintojo efektas

  • Skaityti plačiau
    Geriausi lyderiai išlaisvina kiekvieno žmogaus intelektą. Jūs galite išmokti keisti savo elgesį ir sukurti gausintojo efektą, kuris sustiprins jūsų komandos narių žinias ir gebėjimus.

    Trukmė: 30-60 min.
02 Įžvalga

Kokie yra jūsų atsitiktinio slopinimo ženklai?

  • Skaityti plačiau
    Kai kurie jūsų individualūs privalumai gali užgožti kitų intelektą. Pasinaudokite šiuo įrankiu, kad atpažintumėte elgesį, kuris gali trukdyti jų augimui.

    Trukmė: 5 min.
03 Gyvai ir virtualiai

Gausintojai®: Vadovavimas, atskleidžiantis kiekvieno intelektą

  • Skaityti plačiau
    Geriausi lyderiai – gausintojai, kurie atskleidžia kitų intelektą. Išmokite tapti gausintoju ir pasiekti aukštesnių rezultatų, panaudodami bei ugdydami aplinkinių gebėjimus.

    Trukmė: 1 diena
04 Įžvalga

Mažiau kalbėk, daugiau klausykis

  • Skaityti plačiau
    Kai iš tiesų klausotės kito žmogaus, parodote, kad jums rūpi. Ar klausotės kitų tik tam, kad galėtumėte atsakyti?

    Trukmė: 5 min.
05 Pažengusiems

Kurkite bendrą viziją ir strategiją®

  • Skaityti plačiau
    Kiekvienas geras lyderis geba perteikti savo viziją taip, kad ji įkvėptų kitus prisidėti prie jos įgyvendinimo.

    Trukmė: 30-60 min.

    Klientų sėkmės istorijos

    PepsiCo Food

    PepsiCo Food

    PepsiCo Food
    PepsiCo Food

    Empatiškų lyderių ugdymas organizacijoje

    PepsiCo Food siekė nuolatinės lyderystės ugdymo programos su nuosekliai tobulėjančiu turiniu. Pasinaudodami FranklinCovey All Access Pass® medžiaga, jie pradėjo CORE Leadership programą, skirtą ugdyti empatiškus lyderius visuose organizacijos lygmenyse.

    Sužinokite daugiau
    PepsiCo Food

    Vibe Group

    Vibe Group
    Vibe Group

    Mokymasis ir plėtra plačiu mastu

    Vibe Group yra sparčiai auganti IT personalo atrankos konsultacijų įmonė. Pradėjusi veiklą tik su dviem įkūrėjais 2011 metais, įmonė sparčiai išaugo ir šiandien joje dirba daugiau nei 300 vidinių ir 1000 išorinių darbuotojų. Sužinokite daugiau apie tai, kaip FranklinCovey palaikė šį spartų augimą, padėdami jiems plėsti mokymo ir plėtros programą.
    Sužinokite daugiau
    UnitedHealth Group

    UnitedHealth Group

    UnitedHealth Group Jauno līderu attīstība globāli daudzveidīgā organizācijā
    UnitedHealth Group

    Jaunųjų lyderių ugdymas pasaulinėje organizacijoje

    UnitedHealth Group jaunųjų lyderių programos iniciatorius Walteris Baumannas dalijasi savo patirtimi apie FranklinCovey All Access Pass® siekiant paskatinti individualių darbuotojų ir pirmos grandies vadovų tobulėjimą visame pasaulyje. Sužinokite, ką jis darė, kad lavintų vadovavimo įgūdžius, įveiktų kultūrinius skirtumus ir pasiektų didesnį pasitenkinimą naująja vadovų programa.
    Sužinokite daugiau
    Bezpeļņas organizācija

    Ne pelno siekianti organizacija

    Ne pelno siekianti organizacija
    Ne pelno siekianti organizacija

    Pirmos grandies vadovų skatinimas įkvėpti kitus ir daryti įtaką rezultatams

    Viena didžiausių ne pelno siekiančių organizacijų vakarinėje Jungtinių Amerikos Valstijų pusėje turėjo per plačią misiją ir per daug gerų idėjų. Pasitelkusi FranklinCovey All Access Pass® organizacija nusistatė prioritetus, pasiekė rezultatus, padidino pajamas ir pagerino klientų pasitenkinimą.
    Sužinokite daugiau

    All Access Pass® Partnerystė

    Visapusiška mokymosi platforma, suteikianti neribotą prieigą prie FranklinCovey turinio, įrankių ir ekspertų komandos, kurie įgaliną pažangą bei padeda ją pamatuoti.
    Papildoma informacija